健康経営宣言
株式会社コンサルティング東海は、お客様が持つ「夢」に向けて、より良いご提案を提供するためには、従業員の心身の健康健康維持が不可欠と考えます。
株式会社コンサルティング東海では、そのための職場環境を提供します。
また、従業員には積極的に健康の保持増進に取り組むことを期待します。
健康経営推進体制
会社と健康保険組合による「健康経営推進協議会」を設置し、代表取締役社長を健康経営責任者とする推進体制を整備しています。協議会において、様々な施策を検討し、各事業所や診療所など関連部門と連携し、施策を実行します。
経済産業省が定める
『2024健康経営優良法人(中小規模法人部門(ブライト500))』に
認定されました。
- 過去の認定
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健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)
健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)
健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))
健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト500))
健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))
健康管理に関する取り組み内容
- 労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保
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今年度初頭に、ワーク・ライフ・バランス実現に向けたワークショップを開催しました。
取り組みの一環として、自分時間を確保するために早帰り委の日を週一日設定するという取り組みをスタッフ全員で共有しました。
そして、今年度取得率50%以上という数値目標を目指します。
早帰り日の取得状況は毎週把握し、個人面談時に情報を共有を行いました。
<目標>
早帰りの日を週一日設定、今年度取得率50%以上を目指す
<取組結果>
2021年4月から取り組みを開始し、10月末時点で取得率53.3%を達成!
<効果>
自分時間をスタッフ全員が意識して取得することで、残業時間が減りました。
今後も取り組みを続け、来年度は80%以上を目指します。
この活動を通し、心と身体の健康をスタッフ全員で
多様な働き方や生き方を認め合い、みんなが自分らしく幸せに生活できる社会づくりに向けて、当社でも積極的に継続して取り組んでまいります。
- 首こり肩こりの解消に関する社内講習会の開催
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社内講習会『首こり肩こりの解消』を開催しました。
業務中でもできるストレッチや健康法を学ぶことで、VDT作業に伴う健康障害を未然に防ぐことに繋がります。
<効果>
講習後は意識して眼や身体を休めたり、ストレッチしたりする姿も見受けられるようになりました。
首こり肩こりの解消(PDF)